- enero 7, 2021
En el entorno de trabajo remoto de hoy en día, las empresas no buscan necesariamente empleados que trabajen el mayor número de horas posible; quieren los mejores talentos que haya. Las empresas pueden ser incapaces de permitirse el acceso a tiempo completo a ejecutivos calificados de alto nivel, pero aún así pueden beneficiarse del liderazgo fraccionado de estas mentes empresariales inteligentes.